确实,招聘人才离职时是否能领取工资是一个大家普遍关注的问题。下面我来回答一些相关问题,希望能帮到你。

招聘人才离职是否能领取工资

招聘人才离职时,根据劳动法的规定,员工应该能够领取相应的工资。

离职工资的金额是多少

离职工资的金额通常由员工的工作年限、工资水平以及公司的离职政策等因素决定。员工可以根据自己的工龄和工资来计算离职工资。

员工需要履行哪些手续才能领取离职工资

员工需要向公司提出离职申请,并履行公司所要求的离职手续,如交还公司资产、完成交接工作等。完成这些手续后,员工一般可以领取到相应的离职工资。

公司是否可以拒绝支付离职工资

根据劳动法的规定,公司不得拒绝支付员工的离职工资。如果公司未按时支付离职工资,员工可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维权。

离职工资有没有税收

离职工资是属于个人所得,根据个人所得税法的规定,离职工资是需要缴纳个人所得税的。税收的具体金额根据离职工资的数额和个人所得税法的规定来计算。

以上是对于“招聘人才离职还有工资吗”这个问题的回答。希望能解决您的疑惑。如果您还有其他问题,可以随时继续提问。